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北京中医药大学第三附属医院公开选拔处级干部工作方案
北京中医药大学第三附属医院
公开选拔处级干部工作方案
结合医院中层干部换届工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《北京中医药大学处级党政领导干部选拔任用工作实施细则》（以下简称《细则》）的规定，经医院党政联席会研究，决定面向全校公开选拔12个岗位的处级领导干部，现将有关事项通知如下。
一、工作原则
（一）党管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；
（三）群众公认、注重实绩原则；
（四）公开、平等、竞争、择优原则；
（五）民主集中制原则。
二、岗位设置及干部职数
本次处级干部公开选拔，医院共设12个职能部门，具体岗位及职数如下 ：
1.党委办公室、院长办公室主任1人
2.人事处处长1人
3.纪委办公室（监察处、审计处）主任（处长）1人
4.医务处处长1人
5.护理部主任1人
6.药学部主任1人
7.教育处处长1人
8.科研处处长1人
9.财务处处长1人
10.保卫部（处）部长（处长）1人
11.后勤保障处处长1人
12.社会工作部主任1人
三、任职条件及资格
凡北京中医药大学、三所直属附属医院、医院正式在职职工、符合任职条件和任职资格者，均可参加此次公开选拔。
（一）任职条件
1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论政策水平，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持社会主义办学方向，立志献身党的医疗教育事业，在医疗、教学、科研、管理等工作中做出实绩。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本单位、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，讲实效，不搞形式主义。
4.有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任相应领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
5.正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，全心全意为广大师生员工服务，自觉地接受党和群众的批评与监督，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
6.公道正派，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，讲党性，顾全局，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
（二）基本任职资格
1.具有五年（含）以上工龄。
2.具有大学（含）以上学历。
3.具有三年（含）以上正科级或业务科室主任（含主持工作副主任、负责人）岗位工作经历。具有硕士（含）以上学位并具有副高级（含）以上专业技术职务的业务骨干。工作年限和任职经历可适当放宽。
4.年龄要求：截止2014年6月30日，男性不满57周岁（含）、女性不满52周岁（含）；对于现任校管处级干部年龄放宽至男不满58周岁（含）、女不满55周岁（含）。
5.按照上级有关规定，达到干部培训的要求。
6.提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
7.身体健康。
（三）特殊岗位任职资格
1.党委办公室、人事处、纪委办公室、保卫部、教育处岗位要求为中共党员。
2.医务处、教育处、科研处岗位要求具有博士学位并具有副高级（含）以上专业技术职务。
3.药学部、护理部岗位要求具有副高级（含）以上专业技术职务。
4.财务处岗位要求具有财务系列副高级（含）以上专业技术职务。
四、工作程序
（一）公布岗位需求
根据大学党委批复，公布岗位需求和职数、任用条件和资格、任用程序等事项。
（二）报名及资格审查
本次处级干部选拔任用采取公开选拔的方式进行。工作程序如下：
报名时间拟定为2014年7月15日至7月21日。采取个人自荐或组织推荐的方式报名，每人限报2个职位，并须注明是否服从调配。报名请填写《公开选拔处级领导干部报名登记表》（可在医院网站公告栏下载打印报名登记表），并在2014年7月21日17:00前将《公开选拔处级领导干部报名登记表》及学历、学位、专业技术职务资格证书原件及复印件交至党委院长办公室。组织推荐需在征得被推荐人本人同意后，填写《公开选拔处级领导干部组织推荐表》，与其他材料一并上报党委院长办公室。
资格审查小组由党委书记、院长和纪委书记、党委办公室、人事处、纪检监察部门负责人组成，于7月22-28日，按照公布的岗位条件和资格要求，对报名人员进行资格审查，并向医院党政联席会报告资格审查情况，同时将审查情况报告大学党委。
（三）民主推荐
召开民主推荐会，对拟聘岗位候选人进行民主推荐。
1.推荐会时间及地点：医院民主推荐会拟定于2014年7月29日下午2:00在二楼多功能厅召开。
2.会议程序：
候选人做应聘陈述，时间为5分钟；候选人现场回答提问，时间为5分钟；参会人填写民主推荐表；投票。
3.需要说明的问题：
（1）同一岗位有二人以上竞聘者，其发言次序按姓氏笔画为序排列。
（2）因参加单位和人员较多，且拟聘岗位所在单位人员轮流参会，故请各参会部门的召集人要认真组织好本部门的参会人员，保证按时参会。在规定时间内未及时到会的发言人和参会人，即视为放弃应聘或投票权。
（3）不得委托他人代为投票，也不安排会前投票或会后补投票。
4.计票过程中，对该岗位所在部门人员和非本部门人员的意见分别统计。
（四）组织考察
医院召开党政联席会，在民主推荐会意见的基础上，确定考察人选。经民主推荐结果及拟考察人选上报大学党委确认。
8月4日—8月8日组成考察组对被考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。
（五）确定拟任人选、公示及发文任命
1.讨论决定。医院召开党政联席会，综合推荐情况和考察情况确定各处级岗位的拟任人选，上报大学党委。
2.任职前公示。根据大学党委批复意见，依照有关制度，在全院范围内进行任职前公示。公示期不少于7天。
3.公示期满后未发现影响任用问题的，经党政联席会研究，报大学党委发文任命。
五、有关说明
1.轮岗：在同一岗位上任期满两届的干部原则上需要轮岗。
2.因年龄原因不能参加此次聘任的处级干部，若考核合格，经学校党委批准，医院将安排做专项工作，原职级待遇不变。
3.经竞争上岗程序未产生合适人选或无人应聘的岗位，可根据情况，决定暂时空缺或按规定程序任命。
4.换届工作运行期间，除了在换届工作的资格审查、考察谈话、计票、讨论决定程序中涉及本人的情况下执行个人回避原则之外，各单位、各部门现任处级干部及报名应聘的其他人员照常履行职责。
六、纪律要求
此次公开选拔处级干部工作，是对医院广大干部职工党性观念和组织纪律观念的又一次考验。医院领导班子成员、民主推荐和组织考察等工作的参与者，以及报名参加公开选拔的人员都要严格遵守纪律，自觉接受党组织和群众的监督，严禁弄虚作假、营私舞弊、拉票贿选、跑官要官等行为。
公开选拔工作期间，医院纪委将全程开通举报电话、邮箱，并设置意见箱。对违规违纪行为一经发现并核实后，将严肃处理，报名人员一律取消竞聘资格，并予以批评教育；情节严重的，给予纪律处分。
七、联系方式
党委办公室：
办公地点：安外小关51号综合楼309
联系电话：52075228
联系人：乔克
电子邮箱：zydsy@126.com
办公地点：安外小关51号综合楼310
联系电话：52075205
联系人：刘钊
电子邮箱：zydsy@126.com
信箱：住院楼北侧一层
