“听了院里组织的医患关系伦理课，对突发事件的应对我有了更深的认识，围绕预防、保健、 康复等具体医学行为中技术因素所构成的医患关系，不仅仅是简单的治疗与被治疗的关系，它还包含了信息透明与沟通技巧。我会把学到的技巧用在日常和接种儿童家长的沟通中去，提供更好的公共卫生服务。”近日，在北京中医药大学第三附属医院小关第二社区卫生服务中心岗位练兵的课堂上，卢淑立医生正在分享她的学习体会。2025年以来，为打造一支业务精、能力强、服务优的基层医疗服务队伍，小关第二社区卫生服务中心扎实推进岗位练兵工作，展开如火如荼的岗位大练兵。

精心谋划，织密练兵“组织网”

岗位练兵工作受到院领导、社区领导的高度重视，成立以李坚主任为组长的岗位练兵领导小组，统筹全局。下设培训协调、考核评估、后勤保障等专项小组，明确分工、压实责任，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划安排得当。从课程设计到场地安排，从师资邀请到考核监督，各小组协同发力，为练兵活动顺利开展保驾护航。

精准滴灌，定制岗位“成长套餐”

背靠北中医三附院得天独厚的中西医结合特色诊疗体系，我中心还为预防保健科定制小儿中医适应技术、孕期哺乳期妇女保健等有针对性的课程。邀请三甲医院专家进行多项中医实用技能培训，其中，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的学习，已经具有一定资质的医师侧重传统医学理论与现代医学实践相结合，讲课老师结合真实病历深入浅出讲解，学习氛围热烈。

实战演练，点燃技能“大比拼”

我中心多次进行理论线上线下考核以及技能考核，模拟市级区级考核现场及考核内容，制定具体评分标准，在实战中提升本领，奖惩激励制度，掀起练兵热潮。中心工作人员将所学转化为行动，医疗质量显著提升。今年已成功参加市级区级各项理论及技能考试，考核成绩达到满意水平。

岗位练兵，永远在路上！未来，小关第二社区卫生服务中心将持续深化练兵成效，不断提升队伍综合素质。使大练兵不止在考核中练，更将练兵意识贯穿工作始终，以更专业的能力、更饱满的热情，为社区居民提供优质、贴心的服务。