院务公开

岗位竞聘

中共北京中医药大学第三附属医院委员会关于运营管理部主任岗位竞聘实施方案的通知

字号：

各处、科室：

依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《北京中医药大学第三附属医院院管干部选拔任用动议工作实施细则》和《北京中医药大学第三附属医院院管干部选拔任用工作的实施细则》精神，结合医院发展需求，为切实加强医院财务管理与监督工作，经医院干部工作领导小组研究，决定采取公开选拔方式选拔运营管理部主任（正科级），具体方案如下：

一、工作原则

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则。

二、岗位设置及干部职数

运营管理部主任（正科级）1人

三、任职条件及资格

院内外符合任职条件和任职资格者，均可参加此次竞聘。

（一）任职条件

1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论政策水平，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持社会主义办学方向，立志献身党的医疗教育事业，在医疗、教学、科研、管理等工作中做出实绩。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本单位、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，讲实效，不搞形式主义。

4.有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任相应领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5.正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，全心全意为广大师生员工服务，自觉地接受党和群众的批评与监督，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6.公道正派，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，讲党性，顾全局，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

（二）基本任职资格

1.具有五年（含）以上工龄；

2.具有大学本科（含）以上学历；

3.年龄要求：截止2022年2月28日，首次聘任使用，不超过45岁；

4.身体健康；

5.具有副高级（含）以上专业技术职务的业务骨干，工作年限和任职经历可适当放宽。

（三）岗位的竞聘条件

1.具有硕士及以上学位；

2.具有医院经济运营、绩效管理等5年及以上工作经历；

3.具有较强的组织协调能力、交流沟通能力以及文字写作能力。

四、工作程序

（一）公布岗位需求

根据医院党委会决定，先公布中层领导岗位需求和职位数、任用条件和资格、任用程序等事项。

（二）报名及资格审查

本次中层干部选拔任用采取公开选拔方式进行。工作程序如下：

报名时间定为2022年3月8日至2022年3月10日。采取个人自荐或组织推荐的方式报名，每人限报1个职位。报名请填写《公开选拔中层领导干部报名登记表》，并在2022年3月10日17:00前将《公开选拔中层领导干部报名登记表》及学历、学位、专业技术职务资格证书原件及复印件交至党委、院长办公室。组织推荐需在征得被推荐人本人同意后，填写《公开选拔中层领导干部组织推荐表》，与其他材料一并上报党委、院长办公室。