1月9日下午，人事处组织召开了我院2019年新入职应届毕业生座谈会。院领导、人事处、医务处、护理部等相关部门领导及全体新入职毕业生共计17人参加了本次座谈会，白鹏副院长主持了此次座谈会。

人事处副处长强思思首先向大家介绍了举办此次座谈会的初衷，并对大家的出席表示了热烈的欢迎。为了消除拘谨，鼓励大家充分表达，此次座谈会特意营造了轻松的环境和友好的氛围。在院领导的带动和鼓励下，大家纷纷畅所欲言、各抒己见，重点围绕医疗、管理和人才培养工作提出问题、表达感受、深入交流。大家对医院的发展进步及人心向上的良好氛围给予了充分的肯定，同时也结合实际工作指出了一些具体问题并给出了个人建议，并表示将尽快融入三附院的大家庭，努力做好本职工作，为医院又好又快的发展贡献个人力量。

与会领导同每一位新入职毕业生分别进行了细致的交流，认真听取了大家的意见和建议，并从多视角多层面与大家共同分析问题、解决困惑。白院长向大家阐述了“人才兴院、人才强院”的重要性和现实意义，对大家关心、关注和关爱医院的主人翁责任意识给予了肯定和鼓励，同时对来院工作的青年人才提出了希望和要求：希望大家正确对待工作理想与实际岗位之间的落差，加强学习和自身建设，适应环境、发挥所长，尽早顶起一方天地，开启一方领域，用自身行动影响身边人，展现新时代青年风采。

座谈会在热烈的气氛中持续了一个半小时。通过此次面对面的座谈交流，很好的实现了个人与医院的互通，拉近了职工与管理者的距离，高效收集到了来自群众的意见和建议，从而有效促医院人才工作的良性发展。今后，人事处将切实落实职工座谈会例行工作，逐步将座谈人员范围覆盖更多职工，力争为全院职工更好的开展工作、更全面的施展自我才华提供力所能及的支持和帮助。